Sendikacılığı yalnızca bir temsil görevi olarak görmediğini belirten Doğan, üyeleriyle abi, kardeş ve abla samimiyetiyle iletişim kurmayı, onların sorunlarını dinlemeyi ve taleplerine çözüm üretmeyi önemsiyor. Doğan’ın yönetim anlayışında güven, samimiyet ve dayanışmanın ön planda olduğu ifade ediliyor.
Üyelerinin sorunlarını kendi sorunu olarak ele alan ve ulaşılabilir olmaya önem veren Doğan, sendikal çalışmalarında insan odaklı bir yaklaşım benimsiyor. Makam ve unvanlardan çok, teşkilat mensuplarının yanında olmayı ve aralarındaki dayanışmayı güçlendirmeyi hedefliyor.
ŞEHİT AİLELERİ VE GAZİLERE YÖNELİK ÇALIŞMALARDA DA GÖREV ALIYOR
Yılmaz Doğan, Emniyet Teşkilatı Vazife Malulleri ve Şehit Aileleri Vakfı Diyarbakır İl Temsilciliği bünyesinde İl Başkan Yardımcılığı görevini de yürütüyor. Bu kapsamda şehit aileleri ve gazilere yönelik çalışmalarda sorumluluk üstlenen Doğan, sendikal deneyimini sosyal sorumluluk faaliyetlerine de taşıyor.
Sendikal faaliyetler ile vakıf çalışmalarını birlikte yürüten Doğan, teşkilat mensuplarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmayı ve ihtiyaç duydukları süreçlerde yanlarında olmayı önemsiyor.
Doğan’ın yaklaşımında, yöneticiliğin yalnızca bir makamı temsil etmekten ibaret olmadığı; çalışanların sorunlarını dinlemek, zor günlerinde destek olmak ve kalıcı dayanışma bağları kurmak olduğu vurgulanıyor.
