BIST 100
14.779,93 -2,34%
DOLAR
45,4002 0,09%
EURO
53,2795 -0,33%
GRAM ALTIN
6.816,60 -1,30%
FAİZ
42,06 0,84%
GÜMÜŞ GRAM
123,07 -2,02%
BITCOIN
80.072,00 -2,12%
GBP/TRY
61,4421 -0,50%
EUR/USD
1,1730 -0,45%
BRENT
107,52 3,18%
ÇEYREK ALTIN
11.145,14 -1,30%
Diyarbakır Parçalı Az Bulutlu
Diyarbakır hava durumu
19 °

Kalite Dünyasında Yeni Bir Dönem

Kalite Profesyonelleri Platformu (KPP) Kurucu Başkanı Eda Yılmaz, sektördeki kopuklukları gidermek ve sürdürülebilir bir kalite ekosistemi oluşturmak amacıyla yola çıktıklarını açıkladı.

WhatsApp Image 2026-05-11 at 22.27.25
Haber: Seyfettin EKEN

Sahadaki deneyim eksikliğini ve bilgi paylaşımı sınırlılığını hedef alan platform, Türkiye'deki kalite algısını prosedürden stratejik bir yönetim anlayışına dönüştürmeyi amaçlıyor.

VİZYON: SADECE BİR TOPLULUK DEĞİL, BİR EKOSİSTEM

Eda Yılmaz, platformun yol haritasını üç aşamada tanımlıyor:

KISA VADEDE: Profesyoneller arasında güçlü bir iletişim ve bilgi paylaşım ağı kurmak.

Orta Vadede: Eğitimler ve webinarlarla platformu profesyonel gelişimin merkezi yapmak.

Uzun Vadede: Sektörlere yön veren, standartların gelişimine katkı sağlayan ve küresel düzeyde tanınan bir referans noktası haline gelmek.

TÜRKİYE'DE KALİTE SORUNLARINA SAHADAN ÇÖZÜMLER 

Yılmaz’a göre Türkiye’deki temel sorun, kalitenin stratejik bir fonksiyon yerine "zorunlu bir prosedür" olarak görülmesi. Platform, özellikle şu yapısal sorunlara çözüm üretmeyi hedefliyor:

Kalite ekiplerinin karar mekanizmalarına dahil edilememesi.

Sistem kurulumu ile uygulama arasındaki sürdürülebilirlik kopukluğu.

Kalite profesyonellerinin kendi kurumları içindeki "yalnızlığı".

Yetki ve sorumluluk arasındaki dengesizlik.

SEKTÖREL KATKILAR VE KOBİ STRATEJİSİ

Platform; sanayi tarafında hata oranlarını azaltmaya, hizmet sektöründe ölçülebilir memnuniyete ve teknoloji alanında veriyle yönetilen kalite anlayışına odaklanıyor. KOBİ'ler için ise kaliteyi bir "maliyet kalemi" olmaktan çıkarıp, sadeleştirilmiş eğitimlerle bir verimlilik aracına dönüştürmeyi hedefliyorlar.

Eğitim ve Mentorlukta "Usta-Çırak" Dönemi

Platform bünyesinde eğitim faaliyetlerinin başladığını duyuran Yılmaz, şu bilgileri paylaştı:

Eğitim Takvimi: Mayıs ayı takvimi yayınlandı; eğitimler sonunda sertifika verilecek.

Mentorluk: Sektörel bazlı gruplarda tecrübeli liderler aracılığıyla akran öğrenmesi ve mentorluk süreçleri işletiliyor.

Gelecek Hedefi: İlerleyen süreçte sektörel bazlı, usta-çırak ilişkisini temel alan eğitim serileri planlanıyor.

KATILIM VE BÜYÜME

Platforma olan ilginin yoğun olduğunu belirten Eda Yılmaz, ilk haftadan itibaren topluluk kanallarının dolduğunu ve şimdiden yüzlerce üyeye ulaştıklarını ifade etti. Üyelik için herhangi bir katı kriter bulunmadığını, kaliteye gönül vermiş her profesyonel ve öğrencinin WhatsApp kanalları üzerinden katılabileceğini ekledi. (Haber: Abdulsemet ÖZER)

 

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız