BIST 100
10.565,74 -0,59%
DOLAR
42,2668 -0,01%
EURO
49,1330 -0,23%
GRAM ALTIN
5.551,47 -1,86%
FAİZ
40,24 0,10%
GÜMÜŞ GRAM
68,85 -3,15%
BITCOIN
95.421,00 0,47%
GBP/TRY
55,6866 -0,25%
EUR/USD
1,1621 -0,10%
BRENT
64,39 2,19%
ÇEYREK ALTIN
9.076,65 -1,86%
Diyarbakır Parçalı Bulutlu
Diyarbakır hava durumu
9 °

Yeni Sendika’dan Toplu Sözleşme Tepkisi: “Bugün İş Bırakıyoruz”

ae9a86c5-0cd3-4d9e-a8e9-751630a601fc
Haber: Seyfettin EKEN

Yeni Sendika, 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin değerlendirmelerini kamuoyuyla paylaştı. Genel Başkan Metin Memiş başkanlığında yapılan yönetim kurulu toplantısının ardından sendikadan yapılan açıklamada, 19 gün süren müzakerelerde kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayan hiçbir kazanım elde edilemediği vurgulandı.

Açıklamada, masada kamu görevlilerinin itibar edeceği bir belge ya da resmi tutanağın bulunmadığına dikkat çekilerek, “Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Toplu Sözleşmesi kapsamında herhangi bir teklif sunulmamış, kamu işvereni tarafından ortaya konulan teklifler ise adalet ve hakkaniyet ilkelerinden uzak kalmıştır. Yetkili konfederasyon ve sendika emekçilerin temsilinde yetersiz kalmıştır” denildi.

  1. Dönem Toplu Sözleşme’de yaşanan kayıpların yeniden gündeme geldiği hatırlatılan açıklamada, sorumluluk taşıyan tarafların gerekli adımları atmadığı ifade edildi.

Bugün İş Bırakma Kararı

Sendika, emeğin korunması ve kamu görevlilerinin haklarının güvence altına alınması için uluslararası sözleşmeler, anayasa ve yargı kararlarına dayanarak 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü ülke genelinde iş bırakma eylemi yapılacağını duyurdu.

Kararın,
✔ Kamu görevlilerinin haklı taleplerinin karşılanması,
✔ Emekçilerin insanca yaşayabilecek ücret ve koşullara kavuşması,
✔ Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının özlük ve mali haklarının güvence altına alınması amacıyla alındığı belirtildi.

Yeni Sendika Diyarbakır İl Başkanı Mehmet Karakaş imzasıyla yapılan açıklamada, “Haklarımızı koruma kararlılığımızdan asla vazgeçmeyeceğiz” mesajı verildi.

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız